А все потому, что правило ;
- Относись к людям так, как хочешь, что бы относились к тебе - не работает. А работает скорее так:
- Относись к людям так, как хочешь, так и относись.
Это я к чему. Я в своей преподавательнице в художке души не чаю. Они добрая, талантливая, любит свою работу, очень хорошо и доходчиво объясняет, приносить различные журналы художественные, книги, советует выставки, и многое другое, что человек делает с удовольствием, когда ему нравится его работа.
Так вот ее вынудили уволится.
И я вчера, если честно, чуть не разревелась, когда узнала. А потом меня взяла дикая злость. Уволилась она из-за заведующий, потому что эта приставучая сука постоянно ее доводила, и в прошлую пятницу довела до истерики прямо по время занятия. А все почему? Ну, к примеру, потому что ежедневные звонки домой, в не рабочее время, со словами "Почему синяя драпировка лежит в серы?", "Почему мольберты в краске", "Почему табуретки не по струнке стоят" и тому подобное. На самом деле я не хочу рассказывать всю ту дрянь, как нас просто выживают из этой школы. Я не понимаю за что и почему. Но мне обидно. Потому что я хочу учится именно у этой преподавательницы. Потому что я наконец-то нашла того, кто может мне доходчиво объяснить как и что делать, того ,кто доносит до меня критику корректно, того, с кем я могу просто поговорить или спросить совета, и меня встретят с энтузиазмом. И теперь этот человек вынужден уйти, потому что невозможно.
И я зла. И расстроена. Потому что до конца года осталось два месяца. И на эти два месяца нам не найдут хорошего преподавателя. Поставят абы кого и все. А я хочу нормально УЧИТСЯ РИСОВАТЬ. Я е собираюсь платить деньги ни за что, но все же обидно, если до конца второго курса мне не хватит всего двух месяцев.
Какого черта вообще? Почему на руководящие посты ставят таких уродов?
В общем-то, я не знаю что делать.
Вчера мы приняли меры, я не знаю подействуют ли они. Если нет, то нужно искать другие выходы из ситуаций. Но какие?
Нужно сфотографировать все свои работы и положить на хранение. Мало ли что.