Продолжаю свои рабочие приключения.
Итак, вчера директор меня игнорировал просто целый день. Он пришел в офис в четыре и закрылся на кухне. Из которой вышел в 6 часов, когда рабочий день уже закончился. Сел и стал демонстративно проверять почту. А ему как раз программист прислала письмо с выполненным заданием. Она мне это же письмо прислала утром, но так как не я выдавала ТЗ то и не мне проверять правильность.
Что в итоге. Директор, не понимая практически ничего, из того что написано в письме, стал докапываться до всех окружающих.
"А что такое автозаполнение, а как оно, а где итд."
Естественно, никто не понимает что он от них хочет. Кроме меня.
Я встала со своего места и жду. Когда же спросят меня.
А меня так и не спросили.
Хотя директор прекрасно знает, что с программистом работаю я. Ну чтож, подумала я. Не хотите - как хотите.
В итоге сегодня внезапно на три часа отключился сайт. А когда включился - в нем куча изменений. никто не был о них предупрежден, никто не знает как это работает, мало того - все изменения вроде сегодняшних заказов итд. - все отменилось. Исчезло.
Смешно еще то, что я уже всем сказала, что ухожу. И они тут всем офисом обсуждают, что это место (моя должность) прокляты Т.е никто не понимает, что 8 человек с октября здесь сменилось из-за директора.
Нет, это проклятье, конечно
Проклятье человека, который не был готов к руководящей должности, но он на ней, и учиться правильно руководить и мотивировать он совершенно не желает. Он король, который даже не понимает что происходит. Но он должен быть недоволен всеми.
Мне говорят "ну ты вроде уже привыкла мы думали ты останешься"
К чему привыкла? К постоянному прилюдному унижению? Каждодневному эмоциональному прессингу? К тому, что чтобы тобой были довольны - нужно быть экстрасенсом.
К тому что даже если ты хорошо работаешь, тебе в любой момент могут придумать причину, через которую смогут в очередной раз указать какой ты ужасный работник?
К такому привыкать нельзя.
Пусть я буду дольше искать работу, но ту, где начальник хотя бы не будет сидеть в одном кабинете с работниками и распекать их каждый день.